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社員が選ぶ「2016年度 コムニコ5大ニュース!」~第9回カルチャーランチレポート~

コムニコでは、カルチャー浸透の取り組みとして「カルチャーランチ」を行っています。毎回、comni;code(コムニコ―ド)に関連した様々なテーマが出題され、みんなでお弁当を食べながら、チームに分かれてディスカッションをしています。

先日開催した、第9回目のお題は「みんなで選ぶ 2016年度コムニコ5大ニュース!」

今回は、カルチャーランチの発表から見えてきた、コムニコの1年間(2016年4月~2017年3月)を振り返ります。

News1 コムニコにベビーブーム到来

全チームが「Be Happy」としてランキングに挙げたのは、「社員のお子さん誕生」。昨年は、社長の林とマーケティングディレクターの本門にお子さんが産まれ、間もなく2児のパパになる男性社員もいるなど、明るいニュースが続いた1年でした。

News2 新卒・中途の入社で社員数が過去最多に

コムニコカルチャーランチ

2016年度は6人の新卒が入社し、中途入社やグループ会社からの異動など、昨年と比べて社員数は2倍近くに。それだけ会社が成長しているということですね!個性豊かなメンバーが多く、毎日笑いが絶えません。

4月には内定者の若松さんが入社します!2017年度もみんなで支え合い、チーム、そして会社の成長にコミットしていきたいと思います。

News3 新サービスの開発に、新法人の設立

コムニコカルチャーランチ

2016年度のニュースと言えば、やはりこの3つは欠かせません。「事業拡大のスピードが速い(Be agile)」、「事業に影響を与えた(Be committed)」として多くのチームでランクインされました。

2016年5月  クラウドツール「POST365」を提供開始
国内主要ブランド約4,000アカウントを対象に、Facebook、Twitter、Instagram、YouTubeの投稿を検索・分析できるツールを開発。ツール開発の根底にあるのは、「身近な人=社員」を助けたいというプロダクトプランナー 椙浦の思い。社内の業務効率化にもつながっています!

2016年11月 一般社団法人SNSエキスパート協会を設立
SNSに関わる検定講座の開発・人材育成に特化した社団法人を設立しました。私たちがこれまで培ってきたソーシャルメディアマーケティングのノウハウを提供します。協会設立の背景や活動理念はこちらからご覧いただけます。

2017年2月  関西オフィスを開設
大阪市梅田に関西オフィスを開設しました。関西圏でも迅速かつ、お客さま視点でサービスの提供を目指します。また早速、新規案件を受注するなど、専任者として赴任したアカウントマネージャー 守屋の活躍も、今年の大きなニュースのひとつ!

News4 「社長賞」毎月の受賞者が多すぎる件

コムニコカルチャーランチ

コムニコでは、個人・チームのKPIを達成した社員に、毎月社長からインセンティブを贈呈しています。ブログからもわかるように、この1年間は「月間社長賞」の受賞者が右肩上がり。ついに2017年1月には全社員が受賞しました!

あるチームでは、コンテンツディレクターの渡邉の活躍がランクイン。渡邉はこの1年間で動画撮影のスキル向上に取り組み、新規案件を獲得。カメラマン(通称:なべらまん)としても活躍の場を広げています。

今期は、過去最高の売上となった当社ですが、渡邉のように一人ひとりのスキルアップや、毎月のKPI達成がこのような結果として現れたのではないでしょうか?

News5 ユニーク制度にプレミアムフライデーが追加!

コムニコカルチャーランチ

今年2月から、LMGグループ全社で「プレミアムフライデー」を開始しました。15時に退社するためには、計画的かつ効率的に業務を進めようと、みんなでフォローし合っています。始まったばかりの取り組みですが、働き方を見直すいいきっかけにつなげていきたいと思います。

以上、全チームの発表から「コムニコの2016年度5大ニュース」をまとめてみました。この他にも、納会で社員が催眠術や"もらい催眠"にかかったことや、ダイソンのコードレスクリーナー(6万円相当)を社内イベントで当てたこと、プレミアムフライデー当日に行ったサバゲ―で新卒が先輩を狙い撃ちしたことなど、様々な思い出を振り返りました。

皆さんにとってこの1年間はどんな年でしたか?それでは、そろそろ15時ですので、この辺で(今日はプレミアムフライデー!)

(関連記事:第8回カルチャーランチ