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信用を積み上げる新卒社員たち

Posted by Masayuki Hayashi

eyecatch

以前に、ボクが信用の三角形の大きさが幸せの大きさであると考えているということを書きました。

自分を信用してくれる人を増やすこと、それらの信用をより深いものにすること、このふたつで三角形が大きくなり、幸福度が高まるのだと思っています。

では、信用を得るために必要なことはなんでしょうか?

簡単に言えば、信用を得たいと思う人に対して、何か価値のあるものを提供することと、逆に何か価値のあるものを与えられたときに、それに感謝し、何かしらの形でそれを返すことなんだと思います。

at comnicoでも、記事があげられましたが、先日、コムニコの新卒社員3名とミニ4人会議と称して、少し長めのランチをしました。

まだ入社して3ヶ月ちょっとなので、先輩社員と比べれば、至らない部分があるのは当然ですが、自分の課題を意識して成長しようとする姿勢を感じることができ、とても有意義なランチになりました。

まだまだ不慣れな部分の多い彼らですが、職場で見ていても、着実に社内での信用を積み上げているように思えます。例えば、学生向けの会社説明会を行うとき、率先して会場の準備を手伝うとか、社内のイベントに積極的に参加し、場を盛り上げるために楽しい企画をしてくれていたり。

今年入社した新卒社員はみな、自分が提供できる価値を一生懸命探して、会社のメンバーに与えようとしているのだと思います。当然先輩社員や上司はそれを見ていて、彼ら・彼女らに対する信用を深めることに繋がります。

もちろん、いつまでもそのままでは積み上げられる信用には限界があります。近いうちに重要な仕事を任せられるような信用を得るべく、頑張って成長していってほしいなと思います。きっとその先には、今よりもずっと大きなやりがいや幸せを感じることができるはずです。

コムニコ 新卒採用サイト